提高干部胜任力、培养企业肱股臣

 

黑龙江豪运药业有限公司进行“工作思维、方法和干部能力”培训及“九宫格”干部评价启动会。

 

2024年7月10日黑龙江豪运药业有限公司进行了关于“工作思维、方法和干部能力”培训，并召开了“九宫格”干部评价启动会。

    杨文锐副董事长以生动、平实的语言，为安达工厂全体干部做了“工作思维、方法和干部能力”的培训。教育全体干部加强锻炼“四个思维能力”，结合“鱼骨刺图法”将问题的实质全面展现，避免形成盲人摸象或“救火队员”的工作状态。结合公司的实际案例分析了工作重点和应采取手段措施，达到从效率到效能的转化。并推荐了五本书籍帮助干部加强学习，提高自身综合实力以适应四郊多垒的市场环境。

    副总经理胡建新和厂长办公室制定了“豪运药业安达工厂干部胜任素质、业绩评价方案”（“九宫格”），并现场做了细致解读。

    总经理柳金程主持了会议，并就“豪运药业安达工厂干部胜任素质、业绩评价”工作做了安排部署。

          在日益激烈的市场竞争环境下，企业要快速发展、技术创新、管理创新都离不开人才。黑龙江豪运药业有限公司一直重视对人才的培养，未来将持续增加对培训的投入、充分发挥员工潜能，为企业的持续发展提供有力保障。